DEINE ROLLE

• Vertragsänderungen: Erstelle und verwalte Änderungen sowie Zeugnisse für unsere Mitarbeitenden.
• Personalakten: Pflege und aktualisiere Stammdaten und Akten im HR-System.
• Ein- und Austritte: Begleite Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
• Gehaltsabrechnung: Bereite die monatliche Abrechnung vor und arbeite eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen.
• Ansprechperson: Unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen.
• HR-Prozesse: Optimiere Abläufe und treibe die Digitalisierung im Personalbereich voran.

DEIN PROFIL

• Ausbildung: Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkauffrau/-mann, hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Erste Praxis in der Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung bringst du mit.
• Fachwissen: Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht kennst du dich gut aus.
• IT-Kenntnisse: Mit MS-Office arbeitest du sicher und nutzt es effizient.
• Eigeninitiative: Proaktives Handeln und direktes Anpacken von Aufgaben zeichnen dich aus.
• Kommunikationstalent: Sicher kommunizierst du auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern.