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(Senior) Recruiter Direct Search (all genders) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind adesso orange, das SAP Powerhouse der adesso Group: eine der Top-Adressen in der IT-Welt mit beeindruckender Wachstumsperspektive. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso orange! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv unser Wachstum. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder - egal ob Standortverwaltung im Back-Office, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso orange im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso orange.

Standorte

Dortmund, Hameln, Walldorf, Kiel, Hamburg

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

Mit unserem internen Direct Search-Team tragen wir einen maßgeblichen Anteil zum Wachstum von adesso orange bei. SAP-Expertinnen sowie SAP-Experten anzusprechen und diese an Bord zu holen, ist unsere Kompetenz. Aber auch zu verstehen, welche Skills gesucht werden, sich mit Hiring Managern zusammenzutun, Strukturen aufzubauen und Ansprechperson zu sein. Wenn du Lust hast, unserem Direct Search einen Kickstart zu verpassen und die Entwicklung unseres Teams mitzugestalten, dann freue dich auf folgende Aufgaben:

Talent Sourcing: Du baust eigenständig deine Kandidatenpipeline und deinen Talentpool auf.
Eigenverantwortung: Wir geben nicht vor, wie viele Kandidatinnen oder Kandidaten du ansprichst - du machst das, was du am besten kannst eigenverantwortlich.
Prozesspflege: Die Administration deiner Prozesse gehört dazu und ist ausschlaggebend für deinen Recruiting-Erfolg.
Vertrauensperson: Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess. Dazu gehört auch das Nachfassen bei unseren Hiring Managern, Termine für Gespräche koordinieren und Rückfragen beantworten.
Abwechslung: Neben deinen Direct Search-Aufgaben übernimmst du weitere Themen aus der großen weiten Recruiting-Welt. Welche das sind, finden wir gerne gemeinsam heraus.

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

IT-Recruiting: Du hast schon einige knifflige Stellen in der IT durch Direct Search besetzt und dich schreckt so schnell nichts ab.
Lernbereitschaft: SAP ist neu? Kein Problem! Du lernst von den Besten und wir gleisen dich schnell auf.
Organisationsstärke: Du hast viel Freiheit und Flexibilität bei uns - dafür musst du eine Menge Eigenverantwortung und Struktur für deinen Arbeitsalltag mitbringen.
Erfahrungsreichtum: Du hast Erfahrungen in weiteren Recruiting-Themen? Wir lernen gern' von dir dazu.
Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern.

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.

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