HR Manager Personalbetreuung (all genders)
HR Manager Personalbetreuung (all genders)
Standorte
Hamburg, Dortmund, Hameln, Kiel
DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH
In personal- und arbeitsrechtlichen Themen bist du zu Hause? Du bringst hier relevante Expertise mit und hast Lust dein wertvolles Know-how in einem dynamischen IT-Umfeld einzubringen? Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bist du mittendrin im Geschehen und kannst bei uns an strategischen HR-Projekten aktiv mitwirken. Die Rolle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Konkret erwarteten dich dabei folgende Schwerpunkte:
- Du spielst eine zentrale Rolle in unserem Team und steuerst dabei eigenständig deinen eigenen Betreuungsbereich.
- In deiner Rolle begleitest du Fach- und Führungskräfte während des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt sie in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Dabei bist du für die Abwicklung von personalwirtschaftlichen Kernaufgaben, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen zuständig und sensibilisierst unsere Führungskräfte für arbeitsrechtliche Sachverhalte.
- Wir freuen uns auf deine kreativen und innovativen Ideen, um HR-Projekte zur Mitarbeitendenbetreuung und -bindung weiterzuentwickeln.
- Bei uns wird es nicht langweilig! Du unterstützt dabei die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse erfolgreich voranzutreiben. Dabei arbeitest du eng mit weiteren HR-Teams zusammen (z.B. Controlling, Payroll und Recruiting).
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
- Durch mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources/Personalmanagement, idealerweise in der IT-Branche, bringst du wertvolle Expertise mit.
- Dein Fachwissen im modernen Personalmanagement ist fundiert und immer up-to-date.
- Du bist professionell in der Kommunikation und fühlst dich in arbeitsrechtlichen Themen sicher.
- Dein Profil wird durch fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse abgerundet.