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DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

Du hast fundierte Erfahrungen im Personalcontrolling gesammelt und Freude am Auf- bzw. Ausbau eines gruppenweiten HR-Controllings? Außerdem möchtest du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen einbringen, das großen Wert auf die Entwicklung seiner Prozesse legt? Dann bist du bei uns genau richtig!
In deiner Rolle als Senior HR Controller unterstützt du uns dabei, noch besser zu werden und das HR-Controlling für die adesso Group auf das nächste Level zu heben.

Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben:

• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Implementierung und Sicherstellung des gruppenweiten HR-Controllings
• Pflege und Ermittlung von HR-Kennzahlen sowie deren Interpretation und Analyse
• Berichterstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für die Stakeholder
• Optimierung der Prozesse zur Erhebung der Kennzahlen insbesondere mit Fokus auf Daten, Systeme und Digitalisierung
• Priorisierung im Tagesgeschäft hinsichtlich Statistiken und Beantwortung von AdHoc Anfragen seitens des Business, der Unternehmensgruppe sowie der Wirtschaftsprüfungen
• Begleitung des HR-Bereichs bei Themen rund um Digitalisierung und Standardisierung in Personalprozessen

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik, o. ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung
• Mind. fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw. Zahlen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu strukturieren
• Strukturierte Arbeitsweise, hoher Teamgeist und unternehmerisches Denken