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HR Project & Process Manager (all genders)

HR Project & Process Manager (all genders)

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

DEINE ROLLE

  • Zukunft gestalten: In deiner Rolle als HR Project & Process Manager:in gestaltest du die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit und übernimmst Verantwortung für strategische HR-Projekte und entwickelst gleichzeitig unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles weiter: digital, effizient und nutzerzentriert.
  • Projektverantwortung übernehmen: Du planst, steuerst und setzt HR-Projekte um – von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss, unter Einsatz klassischer und agiler Methoden.
  • Struktur schaffen und begleiten: Du moderierst Projektformate wie Kick-offs, Workshops oder Retrospektiven und sorgst für Transparenz und Struktur im Projektverlauf.
  • Prozesse ganzheitlich gestalten: Du verantwortest definierte HR-Prozesse End-to-End, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • Digitalisierung vorantreiben: Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, betreust relevante Systeme und setzt Anforderungen gemeinsam mit Stakeholdern um.
  • Zusammenarbeit stärken: Du arbeitest eng mit Product Ownern, Business Ownern, der Mitarbeitendenbetreuung, anderen HR-Abteilungen sowie unserem operativen Business zusammen – auch in internationalen Kontexten.

DEIN PROFIL

  • Erfahrung im HR-Umfeld: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Projekt- und/oder Prozessmanagement und kennst die Herausforderungen moderner HR-Arbeit.
  • Fachliche HR-Kompetenz: Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit – von Onboarding bis Offboarding.
  • Technologie- und Systemaffinität: Du hast Erfahrung mit Projektmanagement-Tools sowie mit HR-Systemen und digitalen Workflows (z. B. Jira, SAP).
  • Kommunikations- und Moderationsstärke: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und ein sicheres Auftreten in cross-funktionalen Teams.
  • Sprachkompetenz und internationale Perspektive: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst ein Verständnis für internationale HR-Strukturen und Zusammenarbeit mit.

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.

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