HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
DEINE ROLLE
- Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen Ansprechpersonen.
- Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors und leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter.
- Stellenanzeigen-Erstellung: Du formulierst ansprechende Texte, die Interessierte auf den Punkt abholen.
- Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen.
- Social Media Verantwortung: Du steuerst die Recruiting-Kommunikation zu deinen Fachthemen über passende Plattformen.
- Dienstleister-Auswahl: Du findest passende Partner*innen und arbeitest eng mit externen Beratungen zusammen.
DEIN PROFIL
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
- Recruiting-Erfahrung: Du bringst erste Praxiserfahrung im Recruiting mit – idealerweise aus dem IT-Umfeld.
- Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
- Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
- Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf und kommunizierst klar, offen und verbindlich.
- Sprache: Du kommunizierst und schreibst sehr gut auf Deutsch und Englisch.