Werkstudent Human Resources - Learning Analytics & Insights (all genders)
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DEINE ROLLE
- Plattform-Weiterentwicklung: Du unterstützt unsere Teams in der Weiterentwicklung unseres neuen Learning Management Systems und arbeitest aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung eines Reporting Tools für Lerndaten mit.
- Datenaufbereitung und -modellierung: Eigenständige Aufbereitung, Analyse und Modellierung von Datensätzen zur optimalen Integration ins Reporting Tool.
- Anforderungsanalyse: Aufnahme, Bewertung und Strukturierung von Anforderungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung eines nutzerzentrierten Reportings.
- Lernmanagement: Du verwaltest und bearbeitest Lern- und Trainingsangebote in unserem Learning Management System
- Kommunikation: Du korrespondierst mit unseren internen und externen Trainerinnen und Trainern sowie lernenden Mitarbeitenden und beantwortest ihre Anliegen.
- Projektmitarbeit: Du wirkst bei spannenden Projektthemen innerhalb unseres vielfältigen Lern- und Trainingsangebotes mit.
DEIN PROFIL
- Studium: Ein laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Psychologie mit Schwerpunkt Datenanalyse oder ein vergleichbarer Studiengang (ab dem 4. Semester) mit guten Leistungen bildet deine Basis für diese Rolle.
- Digitale Affinität: Du bringst ein hohes Interesse an digitalen Tools und Technologien mit und besitzt gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen.
- Datenanalyse: Du hast praktische Erfahrung in der Analyse, Visualisierung und Interpretation von Daten.
- Power BI-Kenntnisse: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Power BI oder vergleichbaren Reporting-Tools gemacht.
- Arbeitsweise: Deine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnet dich aus.
- Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.