Werkstudent/-in HR Personalentwicklung (all genders)
Werkstudent/-in HR Personalentwicklung (all genders)
DEINE ROLLE
- Talentförderung: Du unterstützt unser Talentförderungsprogramm „Talentpool“ aktiv in administrativen, aber gerne auch in konzeptionellen Aufgaben.
- Austausch: Du bist im Austausch mit Teilnehmenden des Programms und bist so aktiv an der Mitarbeitendenförderung beteiligt.
- Eigener Verantwortungsbereich:
- Aufnahme neuer Teilnehmender in den Talentpool sowie Offboardings von Teilnehmenden nach Zielerreichung
- Unterstützung in der Trainings- & Eventplanung als Angebote für die Teilnehmenden
- Beratung der Programm-Teilnehmenden bei Rückfragen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Talentpools
- Projekte: Darüber hinaus arbeitest du an weiteren Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung mit, wodurch du einen umfassenden Einblick in diese Themengebiete erhältst.
DEIN PROFIL
- Studium: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit sehr guten Leistungen. Idealerweise hast du noch mind. 1,5 Jahre Reststudiendauer.
- Interesse und bestenfalls erste Erfahrungen: Du interessierst dich für die HR-Arbeit, speziell die Personalentwicklung. Solltest du schon erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben ist das von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- MS-Office Kenntnisse: Du besitzt sehr gute Kenntnisse im MS-Office Paket.
- Organisatorische Fähigkeiten: Du bist ein Organisationstalent mit selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeiten: Du bist offen und kommunikationsfreudig, gehst proaktiv auf Menschen zu und überzeugst durch ein sicheres Auftreten.
- Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.