DEINE ROLLE

• Ansprechperson: Du bist zentrale Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen HR-Themen - von der ersten Anfrage bis zum Austritt.
• Beratung: Die Beratung des Managements und der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen gehören zu deinen Aufgaben.
• Verantwortung: Du stellst die ordnungsgemäße sowie administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen für deinen Betreuungsbereich sicher.
• Eigenständigkeit: Die eigenständige Steuerung für deinen Betreuungsbereich und die Kommunikation mit Führungskräften liegt dir.
• HR-Projekte: Du wirkst aktiv an strategischen Projekten mit und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozessen bei.
• Teamarbeit: Gemeinsam mit weiteren Teams wie HR-Controlling, Payroll, Recruiting sowie unseren externen Anwälten trägst du zum Unternehmenserfolg bei. 

DEIN PROFIL

• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Human Resources/Personalmanagement, idealerweise in der IT-Branche, bringst du mit.
• Fachwissen: Fundiertes und aktuelles Wissen im modernen Personalmanagement zeichnen dich aus.
• Arbeitsrecht: In arbeitsrechtlichen Themen bist du sicher.
• Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl intern als auch extern.