HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
Standorte
Bonn, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg, München
DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH
Du hast ein Gespür für Trends im Recruiting bzw. Personalmarketing und bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Recruiting mit Fokus Bewerbendenscreening, Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Headhuntern und/oder Personalmarketingthemen? Darüber hinaus hast du auch schon erfolgreich strategische Recruitingprojekte begleitet und ans Ziel gebracht? Dann bist du bei uns im vielfältigen Recruiting-Team bei adesso genau richtig!
adesso wächst und damit auch die Komplexität und Anforderungen an unsere moderne und zukunftsgerichtete Personalarbeit. Wir arbeiten mit unseren Führungskräften im IT-Projektgeschäft eng, partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammen, um gezielt das Recruiting für bestimmte Standorte, Bereiche und natürlich auch adesso als gesamtes Unternehmen auf das nächste Level zu bringen. Hier kommst du ins Spiel! Von deinem adesso-Standort und aus dem Home Office kümmerst du dich eigenständig, aber auch im Dialog mit dem Recruitingteam und den Fachbereichen um die erfolgreiche Mitarbeitendengewinnung für dein Betreuungsgebiet.
Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der Betreuung unserer Führungskräfte
- Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen über SAP SuccessFactors
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen
- Verantwortung, Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen für die zu betreuenden Standorte in ausgewählten Social Media-Kanälen
- Auswahl geeigneter Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Personalberatungen
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, im Idealfall in der IT-Branche
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und im Social Media Marketing wünschenswert
- Gespür für Trends im Personalmarketing
- Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse