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DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

Du willst dort einsteigen, wo du als Consultant die IT von morgen gestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten kannst?  Ein agiles Mindset bringst du genauso mit wie Expertise in der Durchführung und Leitung von Change-Projekten? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unternehmen nachhaltig digitalisieren, das ist unsere Mission. Dabei sind wir sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktiver Begleiter des Veränderungsprozesses. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:

• Du berätst und begleitest unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
• Du analysiert die Veränderungssituation und entwickelst Change- und Kommunikations-Strategien.
• Du steuerst Change Management Initiativen, misst deren Wirksamkeit und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du analysierst Schulungsbedarfe und entwickelst entsprechend zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen.
• Du unterstützt unsere Kunden in der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und begleitest diese in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung.

 
Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander.

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten
• Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
• Umfangreiche Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten
• Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift