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Microsoft AI Transformation Architect (all genders)
Microsoft AI Transformation Architect (all genders)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.
DEINE ROLLE
KI-Transformationsstrategie: Du berätst Kunden von der ersten Kontaktaufnahme an zu ihrer KI-Transformationsstrategie im Microsoft-Ökosystem (u. a. Azure AI, Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot, GitHub Copilot) und leitest aus ihren Zielen klare Handlungsempfehlungen ab.
Microsoft AI-Portfolio: Du hast einen Überblick über das gesamte Microsoft-AI-Portfolio – vor allem das Microsoft-Ökosystem als Enterprise Agentic Platform -, berätst zu möglichen KI-gestützten Lösungsarchitekturen und hilfst Kunden, die richtige Richtung einzuschlagen.
Zielbild und Roadmap: Du verantwortest den agentischen Ziel-Blueprint, das angestrebte Betriebsmodell und die Transformations-Roadmap. Gemeinsam mit den adesso-Teams steuerst du die Umsetzung. Entscheidende Steuerungsgröße ist dabei explizit die Pilot-zu-Produktion-Quote – nicht die Zahl gebauter Prototypen.
Agentische Architekturen: Du kennst die Grundlagen agentischer Ansätze – Multi-Agent-Orchestrierung, Agent-Identität (Entra Agent ID), Microsoft IQ, AgentOps – und ordnest deren Einsatzmöglichkeiten kundenverständlich ein.
Use-Case-Steuerung: Du identifizierst und skizzierst Business Cases von der ersten Idee bis zur Übergabe. Je nach Komplexität, technologischer Tiefe und Team-Verfügbarkeit übergibst du sie an Solution Architects oder Delivery-Teams, dokumentierst deine Entscheidung nachvollziehbar und sorgst dafür, dass Zuständigkeiten und Übergaben an die adesso-Teams über den gesamten Transformationsprozess hinweg klar definiert bleiben.
Strategische Governance: Du entwickelst Governance-Strukturen auf strategischer Ebene und berätst zu DSGVO- und EU-AI-Act-Readiness, Regelwerken und Risikologik auf CIO-/CAIO-Niveau. Die technische Umsetzung, etwa konkreter Rechte- und Rollenkonzepte, verantwortet der Solution Architect.
Change und Akzeptanz: Du begleitest Kundenteams bei der Einführung von Microsoft AI und setzt Change-Management-Methoden ein, damit neue Arbeitsweisen nachhaltig angenommen werden.
DEIN PROFIL
Berufserfahrung und Beratung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung zu Technologie- und Organisationsthemen mit und kannst Geschäftsziele in tragfähige Transformationsschritte übersetzen.
Microsoft AI-Portfolio: Du verfügst über breites Grundlagenwissen zu Azure AI, Microsoft Foundry, Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot, GitHub Copilot und Agent365 sowie zu Multi-Agent-Orchestrierung, Entra Agent ID, Microsoft IQ und AgentOps. Tiefe Expertise in jedem einzelnen Produkt ist nicht erforderlich.
Governance und Risiko: Du kannst Governance, Risiken und DSGVO- sowie EU-AI-Act-Readiness strategisch einordnen und Gespräche dazu auch auf CIO-/CAIO-Ebene sicher führen.
Change und Coaching: Du bringst Erfahrung im Change-Management mit, idealerweise mit Methodenwissen wie ADKAR. Du erklärst technische Inhalte verständlich, coachst Teams und vernetzt dich intern wie extern zielgerichtet. Branchenspezifisches Verständnis ist wichtig; Erfahrung im Requirements Engineering ist von Vorteil.
Praxis und Innovation: Du verfolgst technologische Trends, teilst dein Wissen und förderst eine AI-First-Denkweise. Idealerweise hast du mindestens einen Agenten- oder Copilot-Studio-Workflow selbst konzipiert und bis in den Produktivbetrieb gebracht.
Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
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